Sostenibilità & Società Benefit Old

Abbiamo avviato un percorso per la sostenibilità del nostro modello di business e delle nostre attività, con la triplice finalità di: i) contribuire al raggiungimento degli obiettivi collettivi tracciati dall’agenda 2030 dell’ONU; ii) soddisfare gli obiettivi di beneficio comuni che ci siamo dati in statuto; iii) aggiungere valore e solidità al nostro business cogliendo le opportunità ESG (Environmental, Social, Governance) materialmente rilevanti.

Il percorso si sviluppa lungo le seguenti direttrici:

• DIGITAL360 è diventata Società Benefit
• DIGITAL360 si doterà del bilancio di sostenibilità a partire dall’esercizio 2021
• DIGITAL360 opererà con l’obiettivo di ottenere un rating ESG riconosciuto a livello internazionale

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Bilancio di sostenibilità

DIGITAL360 pubblicherà il primo bilancio di sostenibilità a conclusione dell’esercizio 2021, individuando i temi materiali su cui concentrare i propri obiettivi di miglioramento.

Nel bilancio di sostenibilità saranno rendicontate in modo organico le molte iniziative rilevanti già poste in atto sotto il profilo della governance aziendale come:

• Società Benefit
• Codice etico
• Conformità al d.lgs. 231/01
• Whistleblowing
• Conformità al GDPR e nomina del DPO

A quanto già fatto si aggiungeranno iniziative specifiche sui temi materiali per gli ambiti di attività di DIGITAL360.

Abbiamo così integrato negli obiettivi della società le seguenti finalità di beneficio comune:

• La diffusione della cultura digitale a tutti i livelli, con lo scopo di accelerare il processo di innovazione digitale del tessuto economico-produttivo, della pubblica amministrazione e dell’intera società, con importanti effetti benefici su competitività, produttività, sostenibilità e inclusività del Paese;
• L’affiancamento di enti od organizzazioni di qualsiasi natura per aiutarli a comprendere appieno l’opportunità offerta dall’innovazione digitale per sviluppare percorsi di crescita sostenibile e inclusiva;
• La promozione di un mercato del lavoro più inclusivo, favorendo in particolare l’ingresso nel mondo del lavoro digitale anche di quelle categorie di persone che mostrano fragilità di varia natura - sociali, culturali, etniche, fisiche, psicologiche, di genere, ecc.;
• La crescita delle proprie persone, favorendo il loro benessere sia nella sfera professionale sia personale, cercando di favorire le diversità e di valorizzare le attitudini e le aspirazioni di ciascuno, in un ambiente di lavoro contraddistinto da una cultura di impresa che esprima un impatto positivo verso la società e l’ambiente, in cui siano anche utilizzate forme di lavoro remoto che consentono di ridurre l’impatto ambientale.

Lo status di Società Benefit pensiamo rappresenti bene la nostra forte volontà di incidere positivamente con la nostra bellissima avventura imprenditoriale anche sulle comunità in cui operiamo, in un circolo virtuoso tra risultati economico-finanziari sempre migliori e impatto sociale.